2021年10月27日，王如寶經理召集漢邦全體員工進行了公司管理制度補充規(guī)定的學習討論，會議上員工踴躍參與討論，對自己的工作崗位職責有了更加深刻的認識。

        11月2日，在王如寶經理精心研究、精心整理下，對漢邦的管理制度進行了多面的補充，又一次組織全體員工開展管理制度的學習討論，進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，加強了公司內部各部門間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率、執(zhí)行力，樹立強烈的責任意識，以更快的速度熟悉掌握了規(guī)章制度工作流程，提高相關工作的業(yè)務能力，同時也提高了全公司人員的整體素質。

        公司管理制度是保障公司正常健康運轉的根本，不僅是一種約束，更是一份責任。在不斷深入學習規(guī)章制度后，明確了各個工作崗位的工作職責和目標。每個工作崗位的工作都要做到決策程序化、控制過程化、目標計劃化、組織系統(tǒng)化、措施具體化、工作流程化、考核定量化、評估定時化、信息反饋及時化。

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